Sollicitatieprocedure
Hoe nu verder?
Stap 1
Je solliciteert
Stap 2
Kennismakingsgesprek
Stap 3
Tweede gesprek
Stap 4
Ons aanbod
Indiensttredingsproces
Als nieuwe collega van VvAA ontvang je voor je startdatum een link om een screening via Valicare te doorlopen. Valicare screent namens VvAA alle collega's op integer gedrag en valideert persoonsgegevens. Deze screening dient volledig afgerond te zijn in je eerste maand bij VvAA.
VOG
Om bij ons te komen werken heb wij een Verklaring Omtrent Goedgedrag (VOG) nodig. De kosten die je hiervoor maakt, kun je declareren zodra je in dienst bent.
Kick-off bijeenkomst
Als nieuwe collega nodigen wij je uit voor onze Kick-off bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst bereiden we je graag goed voor, zodat je zorgeloos kunt starten.
Eed
Alle medewerkers van VvAA leggen de eed of belofte af. Nieuwe medewerkers doen dit tijdens de kick-off bijeenkomst. Hiermee beloof je of zweer je dat je zorgvuldig en integer zult handelen en je zult houden aan onze gedragscode.
De eerste weken
De eerste weken
Als nieuwe collega neem je deel aan ons onboarding-programma. Wij zorgen dat je on- en offline kennis maakt met onze organisatie, producten en diensten en achterban: onze leden en klanten. Ook krijg je als nieuwe collega een persoonlijke 'buddy'. Deze buddy is een directe collega die jou de eerste weken wegwijs maakt in onze organisatie.
